Reflexiones laborales

Inauguro sección en la que intentaré dar una visión sobre los abusos que se producen en el terreno laboral. Hoy haré referencia a un enlace que he puesto en la sección "para saber de nuestros derechos" que lleva directamente a los artículos del Código penal que hacen hincapié en los delitos contra los derechos de los trabajadores. Estos artículos tipifican como delitos actitudes y acciones que seguramente se viven todos los días en las empresas. Amenazas de despido por no querer acatar condiciones laborales injustas, negativa de vacaciones, horas extraordinarias que no se pagan, reducción de sueldo...etc, sin hablar de posibles vejaciones y presiones en el entorno laboral. Todo ello es fácilmente subsumible en algunos de los tipos penales que el Código penal español califica como delito. Es bueno saber que, no solamente tenemos el orden social para poder reclamar por nuestros derechos, la ley ampara al trabajador en el ámbito penal. Es hora de que el empresario sepa que no siempre tiene la sarten por el mango, que el contrato de trabajo es sinalagmático, en el que las dos partes tienen derechos y obligaciones, y el trabajador no sólo tiene obligaciones, también tiene derechos.